Jóvenes y economía
La nómina para dummies: aprende a interpretar lo que cobras
Si estás trabajando, tu empleador deberá darte la nómina. No es solo el papel (o PDF) donde ves lo que cobras cada mes: también refleja cómo se valora tu trabajo, qué parte se destina a impuestos y seguridad social, y qué derechos estás generando (paro, baja, jubilación, etc.). ¿Sabes interpretarlo? ¿Sabes entender tu nómina?
¿Qué te cuenta la nómina?
Saber leer tu nómina te ayuda a:
- Comprobar que cobras lo que te corresponde.
- Entender tus derechos laborales.
- Evitar errores (o sustos) en el futuro.
Qué información encontrarás en la nómina
- Días trabajados. Si cobras al mes, verás siempre 30 días, aunque febrero tenga 28.
- Devengos (salario bruto). Aquí está todo lo que ganas: tu salario base, complementos (como antigüedad o pluses), horas extra o salario en especie (cheques comida, coche de empresa, etc.). Debes saber que:
- Los pagos en especie no pueden superar el 30 % de tu salario total.
- Y lo que cobres en dinero nunca puede ser inferior al SMI.
- Deducciones. Aquí viene lo que se resta:
- IRPF, que depende de tu sueldo y situación familiar.
- Cotizaciones a la Seguridad Social, que sirven para financiar tus futuras prestaciones (paro, jubilación, bajas...).
- En algunos casos, otras retenciones (embargos, sanciones, etc.).
- Aportación de la empresa. Además de lo que tú cotizas, la empresa también paga una parte por ti: por desempleo, accidentes laborales o contingencias comunes. Es dinero que no ves, pero te protege.
Entender tu nómina es entender cómo se reparte lo que ganas: una parte va a tu bolsillo, otra a tu futuro y otra a los servicios que te protegen como trabajador. Así que la próxima vez que la recibas, míralo con otros ojos: es mucho más que un número. Y sí: también te servirá si pides un préstamo o un piso en alquiler.